January 2010
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ES選考担当者の視点より チェックリスト
先日のポスト「ES選考担当者の視点より」は、予想外の反響をいただき、大変に励みになりました。皆様から頂きました「なげーよ！」という励ましの声(?)にお答えすべく、ポイントをまとめてチェックリストの形にしました。ES推敲の際などにご利用ください。それぞれの意味がわからなければ、原典をご参照ください。
以下をチェックのこと。
「この人が新卒社員として入社したら、どういう行動をとるのか」を推測できる情報が書いてあるか？落ちるときは、内容で落ちるより、判定に必要な情報がなくて落ちる場合が多い。
「何について」「その事象の課題・問題をどのように認識し」「どのように考え、咀嚼し」「どのように行動し」「行動の結果をどのように評価したか」の流れを読み取れるか？
上のそれぞれのステップ間のつながりは、強力で説得力があるか？そうでなくてはならない、という芯みたいなものがあるか？
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ES選考担当者の視点より
就活生の皆様、厳しい戦況下での就職活動、本当にご苦労様です。会社説明会等でESを提出する時期かと思います。
昨年、一昨年の２年間、この季節に、とあるコンサルティングファームにて、ES選考役を務めておりました。周囲の人間は、ビンボーくじ、などと逃げまわっておりましたが、私自身はESの選考は結構好きでした。就活生のみなさんが全力をつくして書いてくださったESであり、こちらも、きちんと向きあわなくては失礼ですし。結果的に、提出していただいたESを、ほとんど一人で判定しておりました。
2時間とか3時間のうちに100を超えるESを読み込んで順位をつけてゆくわけですが、「惜しいなぁ、この人自分が落とされたって、納得ゆかないだろうなぁ」と思いながら、泣く泣く不合格にしたESが多数。どういう基準でESを判定したのかについて、ここに記しておきたいと思います。
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May 2009
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アンチウィルスソフト
○○さん、おはようございます。 一昨日はどうもありがとうございました。今回は、翌日にお酒残るようなこともありませんでした。 さて、あの時ちょっと話した、ウザくて金せびってくるアンチウィルスソフトの外し方と、無料アンチウイルスソフトの入れ方です。 しかし、アンチウィルスソフトもつまんない製品になっちまったなぁ。要らない機能てんこ盛りだし、しつこく金せびるし。○レンド○イクロだって、今は大企業だけど、昔のコムデックスでは、コンパニオンにナースコスプレさせてたんだから。恥ずかしい過去って感じ。マジメで完成度の高い展示の多いコムデックスで、そのブースの一角だけは歌舞伎町な雰囲気だった。 ナースコスプレで「ウィルスの無い社会が私たちの望みですっ！」って言われても、「おいおい、ウィルスなくなっちゃったら、君たちの職はどうなるの？」ってみんな突っ込んでたっけ。...